В каких случаях можно избежать обязательной отработки? Есть 20 законных способов

За время учёбы в колледже или университете у выпускника могут поменяться планы. Кажется, ещё вчера абитуриент горел будущей профессией и мечтал как можно быстрее выйти на работу, как сегодня его запал угас. Кроме того, порой жизнь сама диктует условия, которые заставляют пересмотреть старые решения. В подобной ситуации распределение может не вписаться в новую картину жизни. Разбираемся, кому из молодых специалистов разрешено не отрабатывать и не выплачивать солидные суммы государству.


Для начала напомним, что, согласно кодексу Республики Беларусь об образовании, распределение касается выпускников-бюджетников дневной формы, а также тех, чья учёба финансировалось за счёт государства больше половины срока обучения. Студентов-"платников" также могут распределять, но по желанию. Обязательным в нашей стране это пока не является.

Пожалуй, самый простой путь избежать отработки — это возместить средства, затраченные на подготовку молодого специалиста. Однако речь идёт о вполне солидных суммах, которые есть далеко не у каждого выпускника или его родителей. Юрист Алина Баянова объяснила порталу Bobr.by, что от возмещения средств по белорусскому законодательству освобождаются:

• лица, включённые в списки национальных команд по различным видам спорта;
• выпускники, уволенные в связи с переходом на выборную должность служащего (например, на должность депутата парламента, члена Совета Республики, председателя профсоюза);
• лица, отслужившие после распределения (направления) в армии по призыву, контракту, а также те, кто прошёл альтернативную службу;
• выпускники, которые имеют льготы в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС.

Кроме того, от выплат в госказну могут освободить молодых специалистов, которых уволили:

• при сокращении или закрытии организации (ИП);
• при нарушении нанимателем законодательства о труде;
• по состоянию здоровья, которое мешает продолжать работу по специальности;
• в случае длительной нетрудоспособности (больше четырёх месяцев, не считая больничного в связи с родами);
• в случае восстановления на работе ранее выполнявшего её работника;
• в случае нарушения правил приёма на работу (п. 3 ст. 44 ТК РБ);
• в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу.

Важно! Это возможно только при условии, что молодой специалист обратится за перераспределением, и вуз или ссуз не сможет направить его на другую работу; другую работу по месту жительства его, его детей; по месту жительства (работы) родителей, супруга),

Также юрист отметила, что от платы за "отработку" освобождаются:

• лица, у которых один из родителей, супругов или детей является инвалидом I или II группы;
• выпускники с медицинскими противопоказаниями к работе по специальности и квалификации;
• беременные, а также матери и отцы, которые воспитывают ребёнка до 3 лет;
• лица, которые работают и постоянно проживают в Беларуси не по месту распределения (направления) либо направлены на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Беларуси;
• дети военнослужащих, сотрудников ОВД, органов госбезопасности, финансовых расследований Комитета госконтроля, которые стали инвалидами, погибли при боевых действиях или выполнении служебных обязанностей;
• дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, инвалиды I или II группы;
• лица, трудоустроенные в счёт брони;
• дети-сироты;
• дети, оставшиеся без попечения родителей;
• лица от 18 до 23 лет, которые потеряли последнего из родителей в период обучения.

Если выпускник подходит под одну из вышеперечисленных категорий, ему необходимо обратиться в вуз или ссуз сразу после окончания учёбы, предоставив документы, которые подтверждают наличие оснований для освобождения от обязательной отработки.

Отказался отрабатывать — плати

Напомним, в случае отказа молодого специалиста от обязательного распределения без уважительной причины его ждёт суд. Так, например, в прошлом году на Могилёвщине с выпускника Костюковичского государственного колледжа взыскали более 12 тысяч рублей. Ещё 600 рублей составила госпошлина.

В Генеральной прокуратуре Беларуси рассказали, что после получения диплома молодой человек должен был приступить к работе, однако в указанный срок там не появился. В связи с этим учреждение образования подало в суд с целью возместить средства, затраченные на его обучение. И это далеко не первый случай в стране.